Jornadas de empresa : Aprendiendo de los caballos

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Construir equipos de alto rendimiento, basados ​​en un liderazgo capaz de ilusionar y motivar a los miembros del equipo, es hoy en día primordial para que las empresas puedan afrontar los retos incesantes del mercado. * Una comunicación interna abierta y directa basada en la confianza, el respeto mutuo y sobre todo en un alto grado de auto-conocimiento (autenticidad) de cada uno de los miembros del equipo, es el eje principal de este proceso de construcción de equipos de alto rendimiento. (Patrick Lencioni, "Las 5 disfunciones de un equipo", 2003) * El reconocimiento de los puntos fuertes y los puntos de mejora de cada uno de sus miembros, en un ambiente sin miedo y de diálogo abierto, abrirá la puerta para dejar entrar una soplo de aire fresco y limpio que proporcionará un salto cualitativo sin precedentes en el equipo. * ¿Por qué con caballos? Los caballos tienen una gran capacidad de reflejar el ser humano: tal como tú eres con un caballo refleja cómo eres en tu vida laboral y en tus relaciones. Los caballos pueden "oler" tus sentimientos e incongruencias y reaccionan de acuerdo con ello. Los caballos no mienten, no reflexionan, no manipulan, no tienen un ego, no esconden sentimientos, no conocen el bien y el mal, no juzgan, pero sí reaccionan inmediatamente sobre lo que perciben, y reflejan de una forma directa como eres tú .

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Un buen líder reconoce y sabe mover las emociones de los demás y sabe comunicarse efectivamente con sus colaboradores. Su propia honestidad y autenticidad, junto a un cierto grado de humildad, son los elementos imprescindibles para llegar a ser un líder capaz de fomentar lan ilusión y el rendimiento de su equipo. Trabajando con caballos lo aprenderás. * Caballos trabajan en equipo para sobrevivir. Son nuestros profesores por excelencia para enseñarnos cómo construir equipos eficaces basándose confianza, respeto y responsabilidades bien definidas. Viendo a los miembros de tu equipo trabajando con caballos, descubrirás sus capacidades y cualidades reales, lo que te permite gestionar tu equipo de una forma absolutamente coherente y honesta. Tu propio equipo te lo agradecerá! * Otra aplicación muy interesante de la formación asistida con caballos es para la selección de personal. La capacidad de liderazgo, de comunicación, de superar retos, de perseverancia y de creatividad de posibles candidatos quedará reflejada de una manera muy evidente trabajando con caballos. * La evaluación por competencias es otra aplicación importante. Con muchos de nuestros clientes la combinamos con la evaluación 360º feedback. El ratio, la mente, y el sentir juntan en la pista en una poderosa metodología de aprendizaje. Te ayudará a ver donde estas a nivel personal y profesional en relación con tus competencias.

 

Este tipo de formación ya existe desde hace años en países como EEUU, Inglaterra o Alemania y también está abriéndose camino en España. Grandes empresas como General Motors, BMW, Volkswagen, la CIA, Disney, Sanofi Aventis, Novartis, Nespresso, Bluespace, Sandvik, Unilever o NIKE utilizan los caballos en sus procesos de formación y desarrollo profesional y personal. * La formación que utiliza los caballos como espejo, contribuye de una manera espectacular y casi inmediata a aumentar la auto-conocimiento, el respeto mutuo y la confianza entre los miembros del equipo. Además es muy divertido y las sesiones se desarrollan en plena naturaleza.