 |  |  |  |  |
|---|
PROGRAMAS Y JORNADAS A MEDIDA
"El caballo nos acompaña, nos enseña y nos equilibra"
David Jorba
La búsqueda de liderazgo, la cohesión de equipos, la mejora de la comunicación, la confianza, la empatía, la gestión de emociones ... todo esto y mucho más nos enseña el coaching con caballos aplicado al mundo de la empresa y personal. Caballos y coaching se convierten en una de las formas más apasionantes, profesionales y rápidas de adquirir habilidades y recursos para ser un mejor líder.
Hablar de liderazgo en el mundo empresarial es hablar de inteligencia emocional, líderes empáticos con grandes habilidades sociales capaces de motivar y gestionar equipos con un gran capital: el capital humano. Un capital difícil de gestionar especialmente en la esfera empresarial pero quizás la respuesta esté lejos de nuestro mundo tan tecnológicamente desarrollado y pase para salir de nuestra zona de confort y volver al contacto con la naturaleza y con una de las criaturas más bellas y nobles : el caballo.
El caballo es altamente sociable, se siente seguro y a gusto cuando vive en grupo, y tienen un orden jerárquico perfectamente establecido, independientemente de si se trata de un par de animales o de una gran manada. Este tipo de organización es muy similar al mundo de la empresa y particular.
El caballo que lidera el rebaño realiza un trabajo en equipo donde la cohesión es fundamental para la supervivencia del grupo y por eso es importante que el líder demuestre seguridad y confianza en sí mismo; sus movimientos y energía constituyen un mensaje vital para la manada.
"El feedback con el caballo claro, inmediato, honesto y objetivo para que el caballo no juzga: observa, percibe e interactúa"
​
La gran sensibilidad del caballo permite captar estos mismos sentimientos en las personas y reaccionar en función de lo que percibe, aportando un feedback muy valioso. La relación con estos animales implica ganar su voluntad con grandes dosis de paciencia, presencia, empatía y una comunicación efectiva, cualidades imprescindibles para ejercer liderazgo y lograr el éxito en la gestión de recursos humanos.
