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PROGRAMAS Y JORNADAS A MEDIDA
"El caballo nos acompaña, nos enseña y nos equilibra"
David Jorba
La búsqueda de liderazgo, la cohesión de equipos, la mejora de la comunicación, la confianza, la empatía, la gestión de emociones ... todo esto y mucho más nos enseña el coaching con caballos aplicado al mundo de la empresa y personal. Caballos y coaching se convierten en una de las formas más apasionantes, profesionales y rápidas de adquirir habilidades y recursos para ser un mejor líder.
Hablar de liderazgo en el mundo empresarial es hablar de inteligencia emocional, líderes empáticos con grandes habilidades sociales capaces de motivar y gestionar equipos con un gran capital: el capital humano. Un capital difícil de gestionar especialmente en la esfera empresarial pero quizás la respuesta esté lejos de nuestro mundo tan tecnológicamente desarrollado y pase para salir de nuestra zona de confort y volver al contacto con la naturaleza y con una de las criaturas más bellas y nobles : el caballo.
El caballo es altamente sociable, se siente seguro y a gusto cuando vive en grupo, y tienen un orden jerárquico perfectamente establecido, independientemente de si se trata de un par de animales o de una gran manada. Este tipo de organización es muy similar al mundo de la empresa y particular.
El caballo que lidera el rebaño realiza un trabajo en equipo donde la cohesión es fundamental para la supervivencia del grupo y por eso es importante que el líder demuestre seguridad y confianza en sí mismo; sus movimientos y energía constituyen un mensaje vital para la manada.
"El feedback con el caballo claro, inmediato, honesto y objetivo para que el caballo no juzga: observa, percibe e interactúa"
La gran sensibilidad del caballo permite captar estos mismos sentimientos en las personas y reaccionar en función de lo que percibe, aportando un feedback muy valioso. La relación con estos animales implica ganar su voluntad con grandes dosis de paciencia, presencia, empatía y una comunicación efectiva, cualidades imprescindibles para ejercer liderazgo y lograr el éxito en la gestión de recursos humanos.
"El caballo asume el liderazgo, o lo cede en quien siente que puede confiar de manera absoluta"
"En el coaching, lo importante es la voluntad de cambio por parte del coachee, el hecho determinar qué objetivo quiere. Cada uno de nosotros vivimos una realidad que es la nuestra, la que percibimos a través de nuestros filtros", asegura Edgar Guerrero de la Rotta, horseman y profesor de Doma Holística de Caballos y Excelencia en el mundo equino es un valor aprendido que el líder nunca debe estar solo, por eso la yegua más vieja es la que guía el rebaño a un sitio seguro con los mejores pastos y abundancia de agua. Este lugar seguro, confortable y estimulante, que a todos nos gustaría que fuera nuestro puesto de trabajo. Te atreves a cabalgar para conseguirlo?